ÜBER MARCO HARENBERG

Veränderung feiern, statt sie zu fürchten.

Ich möchte Menschen, Teams und Organisationen dabei helfen, Veränderung mit Freude anzunehmen und anzugehen. Die großen Potenziale dahinter zu erkennen. Andere Perspektiven einnehmen, daraus lernen und aus den gewonnenen Erfahrungen den eigenen Weg gestalten. So, wie es sich richtig anfühlt und nicht, weil das alle schon immer so gemacht haben.

Gerne begleite ich Euch in Eurer Veränderung. Gemeinsam steuern wir Euer Boot durch bevorstehende unruhige Gewässer in Richtung Zukunftsfähigkeit!

Hi, ich bin Marco…

und ich bin Experte für nachhaltige Geschäftstransformation und Leadership-Entwicklung.

Als Strategieberater und Top-Team Facilitator unterstütze ich Führungsteams dabei, ihre Unternehmen zukunftsfähig, innovativ und nachhaltig auszurichten. Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Top-Führungsteams biete ich zielgerichtete und maßgeschneiderte Beratungs- und Entwicklungsansätze. Mein Motto? Zielgerichtet und maßgeschneidert beraten, begleiten und, wo notwendig, neu entwickeln.

Nachhaltigkeit & Transformation – Der Schlüssel zum Erfolg

Nachhaltigkeit beginnt mit dem Willen zur Veränderung, insbesondere bei Führungskräften, die ihre Teams sicher durch die Herausforderungen einer VUCA-Welt navigieren müssen. In meiner Arbeit entwickle ich nachhaltige Wettbewerbsstrategien und begleite Unternehmen durch umfassende Transformationsprozesse. Dabei nehme ich verschiedene Rollen ein – von Strategieberater über Coach bis hin zur „Hebamme“ für Entwicklungsprozesse, sei es für Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen. Als Initiator der Sustainable Natives eG und durch die Zusammenarbeit mit Vorreitern wie dem WWF Deutschland und Rinn Beton- und Naturstein bringe ich wertvolle Erfahrungen und Erfolge mit. Rinn Beton- und Naturstein wurde 2018 mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet.

Abstauben & Anpacken – Für eine starke Teamkultur

Moderner Unternehmenserfolg beruht auf innovativer Führung und einer starken Teamkultur. Veraltete Strukturen und steife Meetings gehören der Vergangenheit an. Egal ob Startup oder etablierter Mittelstand: Frischer Wind ist essentiell. Unser Motto lautet: Abstauben & Anpacken. Wir bewahren bewährte Ansätze und verbessern, wo es nötig ist. Denn wir wissen: Culture eats strategy for breakfast. Die Kraft der Kultur zu nutzen, um eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten, ist meine Leidenschaft. Kultureller Fortschritt und effektive Teamarbeit gehen Hand in Hand und sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Die Magie effektiver Teams

Bei Let's Work Magic fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit, fernab von Silodenken. Während meines Studiums der Philosophie und Psychologie habe ich gelernt, dass es oft wichtiger ist, die richtigen Fragen zu stellen, als schnelle Antworten zu liefern. Meine Expertise liegt in der Schnittmenge zwischen Strategieentwicklung und Teameffizienz.

Soziales Engagement

Meine Erfahrungen in der Entwicklungshilfe, insbesondere in Sierra Leone, haben mir gezeigt, wie wichtig Resilienz und Teamzusammenhalt in Krisensituationen sind. Diese Erkenntnisse fließen in meine Arbeit ein und stärken die Teams, mit denen ich zusammenarbeite.

Langfristige Lösungen für nachhaltigen Erfolg

Mit Leidenschaft für Leadership und Team-Dynamics entwickle ich gemeinsam mit Unternehmen Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft relevant bleiben. Wenn Kultur und Strategie zusammenarbeiten, entsteht echte Magie. Lass uns gemeinsam die starke Zukunft Deines Unternehmens gestalten.

Herzlichst,
Marco

Marco im Interview

„Kann Betonstein grün sein? Wie Rinn mit dem richtigen Mindset eine Branche transformiert.“

Marco im Interview mit Sustainable Natives eG.

Marco begleitet Rinn seit 2012 als Strategieberater und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategie und Berichterstattung. Mittlerweile hat sich Rinn selbst zu einem wahren Nachhaltigkeitsexperten entwickelt. Marco wird bist heute als Coach und Berater bei neuen Projekten hinzugezogen.

Themen, über die ich gerne spreche

  • Es gibt nicht DIE Kultur, die für alle Teams oder Organisationen Bestand hat. Wenn Strategie und Kultur zusammen frühstücken dann geht es um Erlebbarkeit von Werten, um Strategien, die für alle Sinn machen.

    Eine gemeinsame Team Ausrichtung ist dann eine stabile Basis für alles, was kommt.

  • Wir sind mittendrin, in der unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt.

    Das stellt auch an Führung und Führungskräfte komplett neue Anforderungen. Mit alten und verstaubten “Führungsstilen” kommt man nicht mehr weit.

    Agilität, Kommunikation, kontextbasiertes Handeln, Menschlichkeit und Transformationale Führung sind zwar Buzzwords, aber haben viel Power dahinter.

    Ob in der Startup-Szene oder im etablierten Mittelstand: überall braucht es ein neues Verständnis von Führung.

  • Würde ich jedes mal einen Euro bekommen, wenn mir jemand sagt “Nachhaltigkeit ist teuer und anstrengend”, hätte ich mir eine neue Photovoltaikanlage leisten können.

    Natürlich ist es anstrengend, Nachhaltigkeit im Unternehmen zu integrieren. So wie eben jede Veränderung eine Menge von uns abverlangt. Wenn Du jedoch Dein Unternehmen zukunftssicher gestalten willst, kommst Du um das Thema nicht drumherum.
    UND: Geht man die Sache richtig an, kann nicht nur Geld eingespart werden, sondern es können sogar echte Wettbewerbsvorteile entstehen.

  • Wenn ich gefragt werde, was die wichtigste Eigenschaft von Unternehmen ist, damit diese zukunftssicher aufgestellt sind, ist meine Antwort: Innovationsfähigkeit.

    Innovationsfähigkeit beinhaltet, Herausforderungen zu erkennen, sie zu analysieren, praktische Lösungen (Innovationen) zu entwickeln und diese zu implementieren.

    Die Welt ist im Wandel - und zwar so schnell wie noch nie. Das bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich, auf die die Unternehmen reagieren müssen. Und zwar schnell, smart, profitabel und nachhaltig.

Backstage

MARCOS STORY

Meine berufliche Reise begann mit meinem Philosophiestudium mit der Spezialisierung Wirtschaftsethik und Gesellschaftspolitik (und hätte damals noch nicht gedacht, dass mir das in der Praxis später so hilfreich sein würde).

Ich hatte schon immer den Drang, Dinge zu verändern. Das zeigt sich auch in meinem Lebenslauf, der sich ein bisschen wie eine Abenteuergeschichte liest:

Ich leistete Entwicklungshilfe und internationale Teamkoordination in Sierra Leone, dem ärmsten Land der Welt. 2009 war ich aus den Nachrichten bekannt als die Stimme der Universitäts-Besetzung München. Ich arbeitete mich vom Praktikant zum Aufsichtsrat bei der Management- und Organisationsberatung MANEMO hoch und startete anschließend das Abenteuer Selbstständigkeit. Da ich aber noch nie Einzelkämpfer war und großer Fan von der Bündelung der Kräfte bin, habe ich 2017 mit anderen großartigen Menschen die genossenschaftliche Nachhaltigkeitsberatung sustainable natives eG gegründet. Hier wird individuellen Spezialisten ermöglicht, ihren Erfahrungsschatz gebündelt weiterzugeben, was sie bis heute tun. 

Heute darf ich mit großartigen Entscheidern zusammenarbeiten, die es sich zur Mission gemacht haben, sich selbst, ihre Teams und ihre Organisationen zukunftsfähig aufzustellen. Ich glaube an die positive Zugkraft großer Visionen und liebe ihre pragmatische Realisierung im Alltag. Innerhalb existierender Organisationsstrukturen mit Menschen hinter Kulissen blicken, in die Tiefe tauchen und gemeinsam Wandel gestalten. Schritt für Schritt für Schritt.